当驻点工程师没福利？位于台北信义区的某间科技公司，每月都帮员工送下午茶的公司，不仅如此，还鼓励员工进修，不限次数的帮员工负担部分进修费用，重视人才的程度颠覆许多人对科技业冰冷无情的想像。
网络很多论坛都讨论著外派驻点就像放牛吃草一样没保障，一帆科技业务总监陈汉威（Dino）说公司的软件工程师大部份时间都外派驻点在客户端工作，为了留住优秀工程师，推行外送下午茶活动是为了帮驻点工程师们加油打气，同时了解近况联系情感，也会不定时举办餐会让大家有交流机会，且对于员工有进修需求更直接透过分担学费的行动展现支持。
懂得将心比心，外派驻点不孤单
Dino 指出一帆科技有个员工服务平台，特别提供驻点员工在生活与私人庶务方面协助处理，从代购物品票券、代订餐厅到代收邮件、代缴费用等，公司服务平台都能协助解决，让工程师能专注于工作。
身为驻点工程师的 Eric 分享，“有次想买冰雪奇缘特展的礼物送侄女，却又分身乏术，结果提出代购申请后，一帆小帮手当天就帮我买好了”，一间公司对员工的用心程度，从生活小事就可发现。
与其给鱼吃，不如教他钓鱼更有竞争力
科技日新月异，Java、C、Python等程序语言需求更是与时俱进，驻点工程师Jeter 认为“职场生存之道不进则退，必须懂得提升自己的技能实力”，一帆员工享有不限次数的个人万元进修补助福利，Jeter 笑说“学到的东西都是自己的，我觉得这不只是补助，更是投资，投资自己的未来”。
职场如战场，拥有即战力的驻点工程师深受许多大型上市上柜公司欢迎，却不是人人都适合成为驻点工程师，“驻点工程师最好有独立、积极且乐于接受挑战的特质，更重要的是适应力和沟通力要强”，Dino 表示“成为驻点工程师，能累积各种专案经验增广视野，对于职涯发展和人脉拓展也有助益”。期待未来一帆能凝聚更多软件人才，共同宣扬台湾软实力。
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